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Diciembre 12, 2019 15:09 hrs.

REDACCIÓN › iconos

Justicia Nacional › México Hidalgo


La legisladora Morenista, Lucero Ambrocio Cruz, precisó que el gobierno de Hidalgo estará obligado a promover la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres, así como de todas las condiciones laborales desiguales, a fin de abatir el flagelo de la discriminación salarial y laboral, dentro de su planteamiento aseguró que también busca homologar el marco normativo estatal con las disposiciones recientemente aprobadas por la Cámara de Diputados Federal, mismas que reconocen la indispensable urgencia de que el Estado sea garante del desarrollo integral de las mujeres hidalguenses.

Al mismo tiempo indicó que de acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que tanto la mujer como el hombre son iguales ante la ley, sin embargo se considera que esta igualdad jurídica está aún lejos de ser una igualdad sustantiva y materializada en los ámbitos social, político y económico.

Comentó que la brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una constante que no se ha erradicado en el estado y en el país. En Hidalgo, añadió, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer en 2019 que del 37% de mujeres insertadas en el ámbito laboral, 48% no reciben ningún ingreso, mientras que el 51.6% obtiene entre uno a dos salarios mínimos.

Y mencionó que solo tres constituciones de América Latina consignan el derecho a igual salario por trabajo de igual valor, y México no es uno de ellos, finalmente Lucero Ambrocio, diputada de Morena por el V Distrito de Ixmiquilpan, señaló que, de conformidad a la Organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, ’México tiene la peor brecha salarial de género de América Latina’. Con base en los resultados del Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno, que se dio a conocer este 2019, se ha inferido que ’para las mujeres, sobre todo aquellas menores a 30 años, las condiciones laborales son adversas porque sufren de mayor desempleo, diferencia en salario y mayor carga en labores de cuidado y domésticas’.

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